关于认真做好《江苏省工会劳动法律监督条例》学习宣传贯彻工作的通知

发布日期：2012-05-14 来源：[db:出处] 浏览次数：

关于认真做好《江苏省工会劳动法律监督条例》

学习宣传贯彻工作的通知

各市、县（市、区）总工会，省各产业（厅、局、公司）工会：

《江苏省工会劳动法律监督条例》已经省十一届人大常委会第二十六次会议审议通过，自2012年5月1日起施行。现就认真做好《江苏省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》）的学习宣传贯彻工作通知如下：

一、充分认识《条例》颁布实施的重要意义

实施劳动法律监督工作，是法律赋予工会组织的一项重要职责。省人大制定出台的《江苏省工会劳动法律监督条例》，对立法宗旨、组织设立、监督内容、工作流程、履职保护、监督支持以及法律责任等都作出了明确的规定，与《江苏省实施〈工会法〉办法》、《劳动合同条例》、《社会保险费征缴条例》、《工资支付条例》、《集体合同条例》、《安全生产条例》、《企业民主管理条例》等法规，相互配套衔接，形成了对职工合法权益全方位、多层次、立体式的保护，为新形势下工会组织依法履行维护职能提供了强有力的法律支撑。《条例》的颁布实施，对于进一步规范和保障工会劳动法律监督，推动劳动法律监督工作的制度化；对于有效预防和化解劳动争议纠纷，发展和谐劳动关系；对于工会更好地参与社会管理，促进职工队伍和社会大局稳定，将会起到积极的推动作用。各级工会要充分认识《条例》颁布实施的重要意义，高度重视《条例》的学习宣传贯彻工作，把学习宣传贯彻好《条例》，作为当前和今后一个时期工会工作的重要任务抓紧抓实抓好，全面履行工会各项职能，更好地发挥工会组织在推动科学发展、建设美好江苏进程中的积极作用。

二、认真组织开展多种形式的学习宣传活动

全省各级工会组织要把5月份作为“《条例》学习宣传月”，通过组织开展多种形式的学习宣传活动，迅速在全省掀起一个学习《条例》、宣传《条例》、贯彻《条例》的热潮。

工会干部要带头学习宣传好《条例》。各级工会领导机关的同志特别是从事职工维权工作的同志，要率先学习《条例》，深刻领会《条例》的基本精神、全面把握《条例》的具体内容。市县工会要把《条例》的学习宣传，纳入工会“六五”普法规划之中，作为工会干部培训的必备课程，通过办班辅导、专题宣讲、送法到企业等形式，使广大工会干部充分了解《条例》的立法宗旨、监督的主要内容和工作流程。

要认真做好对职工群众的宣传工作。采取生动形象、职工易于接受的方式，向职工群众宣传工会劳动法律监督工作的目的意义，引导他们在自身合法权益受到侵害的时候，自觉地通过工会劳动法律监督等组织，理性表达利益诉求，依法解决利益矛盾。

要主动做好向企业经营者的宣传工作。从企业实际出发，通过举案说法等方式，向企业经营者宣传工会劳动法律监督的积极作用，让他们认识到工会开展劳动法律监督工作，是为了推动企业依法用工、促进企业健康发展，从而理解和支持工会劳动法律监督工作。

要发挥新闻媒体在宣传中的主阵地作用。充分利用新闻媒体覆盖面广、影响力大的优势，借助报刊、电视、广播、互联网等新闻媒体的作用，广泛宣传《条例》颁布实施的重要意义，宣传各地学习贯彻《条例》的经验做法，为贯彻实施《条例》营造良好的舆论氛围。

三、采取切实措施推动《条例》的贯彻落实

全省各级工会组织要充分把握《条例》颁布实施给工会工作带来的新机遇，积极主动地开展劳动法律监督工作，依法履行好工会的维护职能。

要大力推进工会劳动法律监督组织建设。地方各级总工会、产业（行业）工会、区域工会以及会员25人以上的基层工会，要普遍建立劳动法律监督委员会。会员不足25人的基层工会，要设立劳动法律监督员，负责所在单位的工会劳动法律监督工作。2012年底，市县工会劳动法律监督委员会的建制率要达到100%，基层工会劳动法律监督组织建制率要达到60%。同时，按照《条例》要求，做好工会劳动法律监督员的推选、培训和发证工作，做到持证上岗，依法履行监督职责。

要定期组织开展工会劳动法律监督活动。针对当前职工普遍关心的工资报酬、社会保险和安全生产等重点难点问题，对用人单位贯彻实施劳动法律法规的情况，进行监督检查，发现违法违规行为，及时提醒、督促用人单位依法纠正，从源头上妥善化解各类劳动争议纠纷。市县工会每年都要有重点地选择一些企业，开展有针对性的工会劳动法律监督，进一步推动劳动法律法规的贯彻实施。

要加强与劳动行政等部门的配合和协作。主动加强与劳动行政等有关部门的联系和沟通，建立信息互通、制度对接、工作联动机制，形成对工会劳动法律监督的有效支持。利用劳动关系三方机制平台，及时通报劳动法律法规的实施情况，定期会商、共同研究解决劳动法律监督工作中的重大问题。配合人民法院，做好特邀调解员的重新选聘和劳动争议的诉前调解工作，形成劳动法律监督与劳动争议调解的有机衔接，充分发挥工会劳动法律监督工作，在预防化解劳动争议、促进社会和谐方面的作用。

要加大对监督工作的考核评选表彰力度。把工会劳动法律监督工作，列入工会重点工作的考核内容，作为评选和表彰“模范职工之家”、“和谐劳动关系企业”的重要条件，加大考核力度，进一步推进工会劳动法律监督工作的深入开展。注重选树在工会劳动法律监督工作中涌现出的先进典型，加强宣传，扩大影响，充分发挥工会劳动法律监督工作先进典型的示范引领作用。

各市、县（市、区）总工会，省各产业（厅、局、公司）工会要结合实际，制定计划，认真组织好本地区、本行业、本系统内《条例》的学习宣传贯彻工作，并请于6月20日前将学习宣传贯彻计划和“《条例》学习宣传月”的有关情况（含图片资料）报省总工会法律工作部。

                                              江苏省总工会

                                              2012年4月28日

《江苏省工会劳动法律监督条例》

“学习宣传月”情况统计表

主题词：法律工作   条例   学习宣传   通知

江苏省总工会法律工作部                  2012年4月28日印发

拟稿：蒋蕊  核稿：何应洋                           （共印180份）