关于做好市“333工程”第三层次培养对象履职考核工作的通知

发布日期：2017-05-31 来源：[db:出处] 浏览次数：

各中小学、县直教育单位：
    根据《连云港市中小学高层次人才管理考核暂行办法》规定，现将2017年度连云港市中小学（幼儿园）高层次人才第三层次培养对象履职考核工作的有关要求通知如下：
    一、考核类别和对象
    本次考核类别均为年度考核，考核对象为“333工程”第三层次培养对象，包括连云港市中小学高层次人才“333工程”第三周期第三层次培养对象、连云港市中小学高层次人才“333工程”（幼儿园系列）第一周期第三层次培养对象，具体指连云港市中小学骨干校长（教师、班主任）和连云港市幼儿园骨干园长（教师）。
    因工作变动无法履行其职责的，经个人申请、教育主管部门批准，可以不参加考核，同时放弃相应称号和相关待遇。
    二、考核程序和办法
    1.各学校（幼儿园）要合理安排好考核工作的日程，做好有关准备工作，并通知本单位考核对象按时递交考核材料。
    2.被考核对象对照《连云港市中小学高层次人才管理考核暂行办法》，实事求是填写《连云港市中小学高层次人才履职情况考核表》。
    3.学校（幼儿园）协助做好对被考核对象的民主测评工作。参加测评的教师不少于本单位人数的80%，格次分“满意、基本满意、不满意”三类。
    4.学校（幼儿园）对所有上交材料进行初步审核，提出学校的考核意见，确认无误后审核人签名并加盖本单位公章。将纸质登记表或考核表在校内公示、电子稿在校园网公示3天，无异议后统一将考核对象所有上报材料报送县教育局。
    5.县教育局成立考评组，按照梯队类别对考核对象材料进行复审、考核，确定考核结果。
    6.市教育师资工作领导小组办公室组织专家对县考核工作进行抽查、对考核结果进行确认。考核结果在网上公示。
    四、考核结果与使用
    根据《连云港市中小学高层次人才管理考核暂行办法》的规定：
    1.年度考核结果作为申报评审高一层次荣誉称号的必备条件。
    2.年度考核不合格者，不发放下一年度津贴。连续两年考核不合格者，市“333工程”培养对象称号予以取消。
连云港市中小学高层次人才考核工作事关全市师资队伍建设大局，各校（幼儿园）要坚持标准，严格程序，严谨弄虚作假，确保公开、公正。
    五、上交材料要求
    1.被考核对象提供2016年5月至2017年5月材料。材料统一以填写并盖章的《连云港市中小学高层次人才履职情况考核表》为封面，按照考核表内的项目顺序，将业绩证明材料编排页码，简易装订。
    2.被考核对象需上交原件和复印件各一份（其中考核项目第一项“师德表现”、第二项“教育教学实绩”由学校开具证明、相关负责人签字并加盖学校公章，考核项目第四项“专业引领”无需提供被指导教师的原件），原件单独装袋，审查后当面退回。材料要精炼合理，达到要求即可。
    3．请各校以学校为单位，于2017年6月19日当天统一将考核结果及相关材料报送县教育局306会议室。电子稿发至邮箱：dhxjyjszk@163.com ；联系人：包海莹、孔翔宇；联系电话：87800717。
  

附件1：

连云港市中小学高层次人才（    年度）履职情况考核表

（连云港市骨干校长、园长、班主任、骨干教师)（选择一个类别）